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Formazione sul Campo

 
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Benjamin
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MessaggioInviato: Ven Mar 11, 2011 10:37 am    Oggetto: Formazione sul Campo Rispondi citando

In quante U.O. di P.S. avete visto utilizzare questo tipo di formazione?
Che risultati ha ottenuto?
Da noi è stata introdotta solo qualche anno fa, ma i risultati sono buoni, anche se è ancora presto per fare una vera analisi statistica ed uno studio di ricerca.
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azbzzz
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MessaggioInviato: Ven Mar 11, 2011 11:23 am    Oggetto: Rispondi citando

Che cos'e'? pensare

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PAOLO

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Benjamin
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MessaggioInviato: Ven Mar 11, 2011 3:11 pm    Oggetto: Rispondi citando

La spiego moooolto velocemente:
- il personale dell'U.O. chiede chi vuole volontariamente prendere parte alla Formazione sul Campo
- una volta creato il gruppo di lavoro si analizzano le criticità della U.O.
- il gruppo stende un progetto formativo
- tutta la U.O. viene sottoposta a tale progetto formativo creato dai colleghi
- si misurano i risultati e si mantengono aggiornati i progetti.

Es.: nel mio reparto non sanno utilizzare la C-PAP.
creo il gruppo di lavoro che, tramite analisi della letteratura internazionale, confronto con altre U.O. aziendali e non, corsi di formazione specifici, crea il protocollo per l'utilizzo della C-PAP. Una volta creato il protocollo si crea l'evento formativo per tutto il personale della U.O. e si misura a distanza se questo ha migliorato il percorso assistenziale/outcome del paziente/organizzazione interna.

Questo tipo di formazione eroga crediti ECM (sia per i formatori, che per i colleghi), i membri del gruppo di lavoro hanno riconosciuto le ore utilizzate per tutto il percorso, i docenti hanno le ore pagate in docenza. I colleghi di U.O. che partecipano come discenti hanno le ore riconosciute dall'azienda ed i crediti ECM.
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azbzzz
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MessaggioInviato: Ven Mar 11, 2011 4:22 pm    Oggetto: Rispondi citando

Grandioso!... E tu hai le risorse per fare questo?..e magari vieni anche pagato!

Dove lavoro si fa tutto, lo si deve fare e basta che lo si sappia fare o meno e cio' che hai descritto viene considerati risibile Ok

E' come se io mi mettessi a insegnare manovra e assistenza a persona prona al di fuori del mio orario. Non esiste. Il neoassunto magari in collaborazione con infermiere da piu' tempo in reparto che non ha mai pronato nessuno deve mettere prona la persona come da prescrizione senza tanto lamentarsi.

Non e' un offesa ma la dimostrazione di come vivo sul lavoro. pianto pianto

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PAOLO

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Benjamin
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MessaggioInviato: Ven Mar 11, 2011 7:22 pm    Oggetto: Rispondi citando

La mia azienda non è per niente celere nel pagare le ore di straordinario o farti fare le ferie, ma per quanto riguarda la formazione penso sia tra i primi posti in Italia (e non è un eufemismo).
Noi del PS ogni anno riusciamo sempre a maturare più ECM del richiesto senza sborsare un soldo e senza utilizzare i corsi online.
Adesso, però, con la modifica dei crediti ECM, puntano molto su questo tipo di formazione perchè è meno dispendiosa, da tutti i punti di vista.
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azbzzz
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MessaggioInviato: Ven Mar 11, 2011 9:46 pm    Oggetto: Rispondi citando

Da applauso!
Da che ho un nuovo coodinatore riesco a fare molti cosi senza esborsi sia interni che esterni. Onore a lui Ok
A padova l' azienda organizza tantissimi corsi ecm interni ma se l' infermiere non trova la pappa pronta non li fa.
Scusa l' ot Embarassed

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azbzzz
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MessaggioInviato: Ven Mar 11, 2011 10:05 pm    Oggetto: Rispondi citando

Scusa l' ot. Se l' azienda funziona cosi' bene facendoti fare ecm significa che ha tantissime risorse umane infermieristiche per mandarvi a fare i corsi.
Non vado a fare corsi, neppure obbligatori, nei giorni di riposo.

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nik damone
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MessaggioInviato: Ven Mar 11, 2011 11:11 pm    Oggetto: Rispondi citando

bellissima cosa Luca. Anche noi siamo piuttosto attenti alla formazione ma nel 99% dei casi è di tipo magistrale. Magari qualcosa richiede una formazione on the job, ma senza tutor dedicati....quindi molto "tirata via".

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un infermiere va in paradiso e viene messo accanto ad un tipo in camice bianco ed un fonendo intorno al collo. "oh No!" esclama l'infermiere! "anche da morto devo stare con i medici?" "quello non è un medico" risponde S. Pietro. "è DIO...ogni tanto crede di essere un medico"
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SWAN-GANZ
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MessaggioInviato: Sab Mar 12, 2011 12:08 am    Oggetto: Rispondi citando

azbzzz ha scritto:
Scusa l' ot. Se l' azienda funziona cosi' bene facendoti fare ecm significa che ha tantissime risorse umane infermieristiche per mandarvi a fare i corsi.
Non vado a fare corsi, neppure obbligatori, nei giorni di riposo.

I corsi di formazione vanno fatti in giorno lavorativo...



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azbzzz
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MessaggioInviato: Sab Mar 12, 2011 12:19 am    Oggetto: Rispondi citando

SWAN-GANZ ha scritto:
azbzzz ha scritto:
Scusa l' ot. Se l' azienda funziona cosi' bene facendoti fare ecm significa che ha tantissime risorse umane infermieristiche per mandarvi a fare i corsi.
Non vado a fare corsi, neppure obbligatori, nei giorni di riposo.

I corsi di formazione vanno fatti in giorno lavorativo...



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che a padova significa andare durante i riposi e poi recuperare le ore in una situazione di sottorganico che non permette l' usufrutto del congedo ordinario...

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SWAN-GANZ
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MessaggioInviato: Sab Mar 12, 2011 12:55 am    Oggetto: Rispondi citando

Ma Paolo...DEVONO essere fatti in regime lavorativo...non potete farlo valere???



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azbzzz
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MessaggioInviato: Sab Mar 12, 2011 10:08 am    Oggetto: Rispondi citando

Si' e' quello che ho scritto Ok

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MessaggioInviato: Sab Mar 12, 2011 10:35 am    Oggetto: Rispondi citando

Ovviamente ti risponderanno picche!



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